2022年12月13日14：00，中国人民大学农业与农村发展学院教授邢春冰应s36沙龙会邀请，进行了主题为“成人高等教育、人力资本回报与中国的人力资本积累”的讲座。本次讲座在线上进行，邢春冰教授受到了s36沙龙会老师与同学们的热烈欢迎。s36沙龙会赵文哲教授主持讲座，陈斌开教授参加了讲座。

邢春冰，中国人民大学农业与农村发展学院教授。主要研究领域是中国的城乡移民、工资结构、人力资本和教育政策。曾担任世界银行和亚洲开发银行等机构的咨询专家，承担或参与多项国家自然科学基金和国家社会科学基金项目。在Regional Science and Urban Economics、Journal of Development Studies、China Economic Review、Economics of Transition、《经济研究》、《管理世界》、《经济学季刊》、《金融研究》等国内外期刊发表论文60余篇。

邢春冰教授指出，在我国的劳动力市场中，30%以上的大学毕业生拥有成人高等教育学历，但却很少有研究分析成人高等教育对我国劳动力市场的影响。因而，聚焦于成人高等教育对我国劳动力市场的影响作出实证研究。

首先，邢春冰教授对研究背景作出梳理。过去三十年，我国劳动力的教育水平大幅提升；上世纪90年代中后期开始的大学扩招大幅提高了人群中大学毕业生的比例。尽管幅度很大，中国的大学扩招仍然是“渐进式”的，很多人无法进入普通高等教育体系。在普通高等教育体系之外，还存在成人高等教育体系，研究成人高等教育体系对我国劳动力市场的影响，对提高我国人力资本水平具有重要借鉴意义。

其次，邢春冰教授对研究问题进行了阐明。一是成人高等教育的规模和分布情况如何？二是哪些人选择了成人高等教育？三是成人高等教育的回报率有多高？四是成人高等教育如何影响人力资本水平的测量？五是成人高等教育如何影响教育回报率的估计？

最后，邢春冰教授讲述了研究方法、数据和结论。研究结果表明，成人高等教育毕业生的学术背景相对较差，更倾向于拥有职业教育背景，工作经验更丰富。修正了基于不可观测特征的样本选择偏差后，成人大学毕业生的收入显著低于普通高等教育毕业生15~30%以上，成人高等教育相对于高中阶段教育的收入提升作用较小。忽略大学毕业生群体中普通和成人高等教育的区别，会导致我国的人力资本水平被高估，也导致普通高等教育回报率被高估和高中阶段教育回报率被低估。

在讲座的过程中，参会老师和同学们积极互动，进行了深入交流，邢春冰教授也认真细致地回答了老师和同学们提出的问题。