讲座主题：A Theory of Multiplexity: Sustaining Cooperation with Multiple Relations

主讲嘉宾：程琛，约翰霍普金斯大学

讲座时间：2021年12月10日（周五），下午14:30-16:00

讲座地点：学院11号楼308会议室

嘉宾简介：程琛，约翰霍普金斯大学助理教授。研究领域为组织经济学、政治经济学和社会网络。关注分散的信息对激励机制设计带来的挑战，从“治理”这一综合的视角，具体分析主观信息、非契约激励以及网络上的相互比较及多重关系对激励的影响，帮助理解(1)契约层面:主观评议如何影响最优合约设计(2)组织层面:决策权的分配对政策多样性的影响(3)网络层面:用社会网络刻画 人们的相互比较以及多重社会网络的关系。多篇论文发表于经济学国际顶尖期刊，包括RAND Journal of Economics，American Economic Journal: Microeconomics, Theoretical Economics (conditional acceptance)。

内容摘要：人们被嵌入到多种社会关系中，这些关系并不是相互孤立的，不同的网络是否重叠，为什么？这次讲座专注于探讨：当一个代理人有一个新的关系要确定时，他们会选择与朋友或陌生人联系吗？我们强调的关键是关系的多重性和社会实施之间的权衡。关系的多重性增强了合作，因为各种关系可以作为彼此的社会抵押品，而与陌生人的联系利用社会实施，其强度更多地依赖于网络结构的其他部分。我们发现以下情况：(1)有一种强烈的多重性倾向，可能会发生"多重性陷阱"；也就是说，即使与陌生人联系更有效率，代理人可能会不断增加与朋友的关系。(2)当现有网络(a)具有低程度的分散性(即所有代理人都有类似数量的朋友)或(b)具有正的同构性(代理人与那些有类似数量的朋友联系)时，代理人倾向于关系的多重性选择。我们还发现，当新的关系比较重要时，代理人倾向于关系的多重性。印度乡村调查数据为此次的理论预测提供了支持性证据。